Formación de Implementadores ISO 45001:2018 – Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
Transformar la seguridad y salud ocupacional en un pilar de continuidad operativa permite reducir costos asociados a siniestros, paradas imprevistas de planta y contingencias legales. Mediante este curso de especialización práctica, los participantes incorporan herramientas técnicas para liderar la puesta en marcha de la norma ISO 45001, aprendiendo a diseñar matrices de riesgo aplicadas al día a día industrial, optimizar recursos preventivos, involucrar a las líneas de supervisión y estructurar procesos estables que eleven la productividad de los equipos de trabajo.
ARS 235.000,00
Incluye impuestos
Incluye
Modalidad Streaming (Clases en vivo)
- Aulas virtuales e interacción en directo: Debate casos reales y resuelve inquietudes en tiempo real con un tutor experto en auditoría e implementación normativa.
- Recursos pedagógicos digitales: Accede a guías metodológicas, talleres interactivos y material de estudio diseñado para facilitar la aplicación en tu trabajo.
- Memorias y grabaciones del curso: Repasa los conceptos clave y presentaciones del docente cuando lo necesites para fijar el aprendizaje.
- Doble Certificación con Respaldo Internacional: Recibe tu certificado de asistencia emitido por Bureau Veritas. En programas de auditoría interna, cuentas con evaluación final para certificar tu aprobación.
¿Qué aprenderás?
- Diagnóstico y diseño metodológico: Evaluar el estado de situación de la empresa y trazar un plan de acción viable para la implementación de ISO 45001.
- Estandarización de matrices de riesgo operativas: Construir herramientas de identificación de peligros y evaluación de riesgos enfocadas en eliminar causas raíz de accidentes y enfermedades profesionales.
- Involucramiento y cultura preventiva: Implementar canales efectivos de consulta y participación de los trabajadores para consolidar el compromiso en todos los niveles jerárquicos.
- Optimización de controles en planta y logística: Diseñar protocolos de trabajo seguro, procedimientos de compras técnicas y mecanismos de control para proveedores y contratistas.
- Respuesta ágil ante emergencias: Diseñar brigadas, procedimientos de evacuación y simulacros medibles para mitigar impactos ante contingencias operativas.
- Indicadores de gestión y mejora del desempeño: Establecer métricas de accidentabilidad y cumplimiento legal que demuestren el retorno de la inversión preventiva a la alta dirección.
Dirigido a
- Responsables de Higiene, Seguridad y Medio Ambiente (HSE) orientados a estructurar un sistema de gestión formal que mejore las condiciones operativas y la rentabilidad del negocio.
- Jefes de Producción, Mantenimiento y Logística con la responsabilidad de integrar prácticas seguras en sus flujos diarios de trabajo para evitar interrupciones en la operación.
- Mandos Medios y Supervisores de Operaciones que requieran criterios técnicos para controlar tareas críticas y supervisar tareas de terceros en planta.
Consultores y Asesores Técnicos de Empresas interesados en profesionalizar sus metodologías de acompañamiento para certificar sistemas de SST en organizaciones de bienes y servicios.
(Requisito previo: se recomienda contar con formación previa en interpretación de la norma ISO 45001).
Contenido
- Módulo 1: Introducción a la Implementación del Sistema y Marco Normativo
- Fundamentos de la gestión preventiva moderna y ciclo PHVA aplicado a la implementación.
- Estructura de Alto Nivel y definición de etapas del proyecto de implementación.
- Módulo 2: Contexto de la Organización y Liderazgo (Cláusulas 4 y 5)
- Diagnóstico de contexto organizacional, identificación de partes interesadas y delimitación del alcance.
- Compromiso de la alta dirección, definición de la política de SST y asignación de responsabilidades.
- Técnicas para institucionalizar la consulta y participación activa de los trabajadores (Cláusula 5.4).
- Módulo 3: Acciones para Planificar el Sistema de Gestión (Cláusula 6)
- Metodologías prácticas para el levantamiento de peligros, evaluación de riesgos laborales (IPER) y oportunidades.
- Identificación y gestión del cumplimiento de requisitos legales y contractuales aplicables.
- Establecimiento de objetivos de SST y planificación de programas para su logro.
- Módulo 4: Consideraciones en el Apoyo y Recursos (Cláusula 7)
- Planificación de recursos, definición de competencias críticas y programas de toma de conciencia.
- Canales de comunicación interna y externa.
- Estructuración, control y preservación de la información documentada del sistema.
- Módulo 5: Operación y Control en Terreno (Cláusula 8)
- Diseño e implantación de controles operacionales y jerarquía de mitigación de riesgos.
- Gestión del cambio operativo y control de adquisiciones críticas.
- Homologación, coordinación y supervisión de contratistas y servicios externos en faena.
- Protocolos de preparación y respuesta ante situaciones de emergencia.
- Módulo 6: Evaluación del Desempeño y Mejora Continua (Cláusulas 9 y 10)
- Monitoreo, medición, análisis y cuadro de mando de indicadores de desempeño preventivo.
- Evaluación periódica del cumplimiento legal y preparación de la auditoría interna.
- Revisión por la dirección.
- Metodologías para la investigación de incidentes laborales, tratamiento de no conformidades y proyectos de mejora continua.