Formación de Implementadores ISO 45001:2018 – Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
Estructurar una cultura preventiva capaz de neutralizar riesgos críticos y responder a las exigencias de calificación en faenas complejas requiere un método de implementación probado. Este programa proporciona las directrices paso a paso para diseñar, desplegar y mantener un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo bajo el estándar ISO 45001, capacitando a los profesionales para realizar diagnósticos de brechas, establecer barreras de control operacional en terreno, articular la participación activa de los comités paritarios y preparar a la organización para superar auditorías de certificación y fiscalizaciones técnicas sin fricciones operativas.
CLP 290.000
Impuestos incluidos
¿Qué incluye esta modalidad?
Modalidad Streaming (Clases en vivo)
- Aulas virtuales e interacción en directo: Debate casos reales y resuelve inquietudes en tiempo real con un tutor experto en auditoría e implementación normativa.
- Recursos pedagógicos digitales: Accede a guías metodológicas, talleres interactivos y material de estudio diseñado para facilitar la aplicación en tu trabajo.
- Memorias y grabaciones del curso: Repasa los conceptos clave y presentaciones del docente cuando lo necesites para fijar el aprendizaje.
- Doble Certificación con Respaldo Internacional: Recibe tu certificado de asistencia emitido por Bureau Veritas. En programas de auditoría interna, cuentas con evaluación final para certificar tu aprobación.
¿Qué vas a aprender?
- Diagnóstico de brechas y hoja de ruta: Evaluar la línea base inicial de la organización y estructurar un plan maestro de implementación por etapas.
- Identificación de peligros y evaluación de riesgos (IPER): Diseñar matrices de riesgo adaptadas a operaciones rutinarias, no rutinarias y faenas de alta criticidad.
- Liderazgo e integración participativa: Articular el compromiso de la alta dirección con los mecanismos de consulta y participación activa de los trabajadores y sus comités paritarios.
- Despliegue del control operacional: Establecer procedimientos seguros de trabajo, permisos de trabajo de alto riesgo (PTS), gestión del cambio y control estricto de empresas contratistas en terreno.
- Planes de preparación y respuesta ante emergencias: Diseñar e implementar protocolos de actuación, brigadas y simulacros para responder eficazmente ante contingencias.
- Monitoreo y preparación para la certificación: Definir indicadores de gestión preventiva, estructurar la información documentada requerida y preparar a la empresa para superar auditorías externas de certificación.
Dirigido a
- Líderes de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) encargados de planificar, diseñar y liderar la implementación o transición del sistema de gestión en sus organizaciones.
- Jefes de Prevención de Riesgos y Medio Ambiente (HSEQ) que buscan una metodología estructurada para integrar la gestión preventiva con los objetivos del negocio y la normativa aplicable.
- Supervisores de Operaciones, Planta y Terreno que necesitan herramientas prácticas para controlar actividades de alto riesgo y estandarizar la supervisión de contratistas.
Consultores y Asesores de Seguridad Laboral con el propósito de guiar a empresas de diversas industrias en el diseño, implementación y certificación de sistemas de gestión preventiva.
(Requisito previo: se recomienda contar con formación previa en interpretación de la norma ISO 45001).
Contenido del programa
- Módulo 1: Introducción a la Implementación del Sistema y Marco Normativo
- Fundamentos de la gestión preventiva moderna y ciclo PHVA aplicado a la implementación.
- Estructura de Alto Nivel y definición de etapas del proyecto de implementación.
- Módulo 2: Contexto de la Organización y Liderazgo (Cláusulas 4 y 5)
- Diagnóstico de contexto organizacional, identificación de partes interesadas y delimitación del alcance.
- Compromiso de la alta dirección, definición de la política de SST y asignación de responsabilidades.
- Técnicas para institucionalizar la consulta y participación activa de los trabajadores (Cláusula 5.4).
- Módulo 3: Acciones para Planificar el Sistema de Gestión (Cláusula 6)
- Metodologías prácticas para el levantamiento de peligros, evaluación de riesgos laborales (IPER) y oportunidades.
- Identificación y gestión del cumplimiento de requisitos legales y contractuales aplicables.
- Establecimiento de objetivos de SST y planificación de programas para su logro.
- Módulo 4: Consideraciones en el Apoyo y Recursos (Cláusula 7)
- Planificación de recursos, definición de competencias críticas y programas de toma de conciencia.
- Canales de comunicación interna y externa.
- Estructuración, control y preservación de la información documentada del sistema.
- Módulo 5: Operación y Control en Terreno (Cláusula 8)
- Diseño e implantación de controles operacionales y jerarquía de mitigación de riesgos.
- Gestión del cambio operativo y control de adquisiciones críticas.
- Homologación, coordinación y supervisión de contratistas y servicios externos en faena.
- Protocolos de preparación y respuesta ante situaciones de emergencia.
- Módulo 6: Evaluación del Desempeño y Mejora Continua (Cláusulas 9 y 10)
- Monitoreo, medición, análisis y cuadro de mando de indicadores de desempeño preventivo.
- Evaluación periódica del cumplimiento legal y preparación de la auditoría interna.
- Revisión por la dirección.
- Metodologías para la investigación de incidentes laborales, tratamiento de no conformidades y proyectos de mejora continua.