DS 44 - Decreto 44 Aprueba Nuevo Reglamento Sobre Gestión Preventiva de los Riesgos Laborales Para un Entorno de Trabajo Seguro y Saludable
Adecuar las operaciones al nuevo marco de gestión preventiva de riesgos laborales demanda revisar en profundidad los protocolos de seguridad, la conformación de los comités y las herramientas de evaluación en los centros de trabajo. Este programa capacita para interpretar y aplicar los mandatos del Decreto 44, facilitando la actualización de las matrices de riesgo, la articulación con los organismos administradores y la consolidación de entornos laborales saludables que respondan con éxito a las exigencias de fiscalización.
CLP 235.000
Impuestos incluidos
¿Qué incluye esta modalidad?
Modalidad Streaming (Clases en vivo)
- Aulas virtuales e interacción en directo: Debate casos reales y resuelve inquietudes en tiempo real con un tutor experto en auditoría e implementación normativa.
- Recursos pedagógicos digitales: Accede a guías metodológicas, talleres interactivos y material de estudio diseñado para facilitar la aplicación en tu trabajo.
- Memorias y grabaciones del curso: Repasa los conceptos clave y presentaciones del docente cuando lo necesites para fijar el aprendizaje.
- Doble Certificación con Respaldo Internacional: Recibe tu certificado de asistencia emitido por Bureau Veritas. En programas de auditoría interna, cuentas con evaluación final para certificar tu aprobación.
¿Qué vas a aprender?
- Evolución del marco regulatorio preventivo: Conocer los fundamentos, principios rectores y alcances del Decreto 44 en reemplazo de normativas precedentes de seguridad laboral.
- Obligaciones legales del empleador: Identificar los nuevos deberes de protección, elaboración de políticas preventivas y responsabilidades directivas según el tamaño y actividad de la entidad.
- Estructuras y gobernanza preventiva: Establecer el rol técnico del Departamento de Prevención de Riesgos y articular la coordinación obligatoria con el organismo administrador del seguro social contra accidentes y enfermedades laborales.
- Participación y consulta paritaria: Potenciar el funcionamiento de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad, integrando mecanismos efectivos de consulta a los trabajadores.
- Herramientas de evaluación y mapas de riesgo: Diseñar e implementar matrices de identificación de peligros y evaluación de riesgos bajo el nuevo estándar reglamentario.
- Planes de control y vigilancia de la salud: Implementar programas de vigilancia epidemiológica y ambiental, control de factores psicosociales y protocolos de respuesta ante emergencias en las faenas.
Dirigido a
- Expertos y Profesionales en Prevención de Riesgos dedicados a diseñar, actualizar y validar el modelo de gestión preventiva frente a las exigencias de la nueva regulación laboral.
- Supervisores, Administradores y Jefaturas de Área orientados a garantizar el cumplimiento de los controles operacionales y la seguridad en faenas o centros productivos.
- Integrantes de Comités Paritarios y Representantes de los Trabajadores que requieran conocer sus facultades, responsabilidades y mecanismos de participación activa en el entorno de trabajo.
- Líderes de Recursos Humanos, Gerentes y Empleadores comprometidos con evitar sanciones legales, reducir la siniestralidad y blindar la continuidad operacional de la organización.
Contenido del programa
- Módulo 1: Marco General y Fundamentos de la Gestión Preventiva
- Antecedentes regulatorios y principios de la gestión preventiva moderna.
- Objeto, ámbito de aplicación y definiciones clave del reglamento.
- Derechos de los trabajadores y obligaciones generales del empleador en materia de protección laboral.
- Módulo 2: Análisis Detallado del Decreto 44
- Estructura normativa y capítulos fundamentales del nuevo reglamento.
- Requisitos específicos y proporcionalidad según dotación de trabajadores (micro, pequeñas, medianas y grandes empresas).
- Actualización de la obligación de informar (derecho a saber) y deberes de capacitación periódica.
- Módulo 3: Participación y Organización en el Entorno Laboral
- Constitución, funcionamiento y nuevas atribuciones de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad.
- Mecanismos formales de consulta, comunicación interna y canales de denuncia de condiciones de riesgo.
- Integración de los delegados de seguridad y representantes sindicales en la cultura preventiva.
- Módulo 4: Estructuras Preventivas y Coordinación Técnica
- Obligatoriedad, dependencia y competencias técnicas del Departamento de Prevención de Riesgos.
- Articulación de programas de trabajo con los organismos administradores de la ley de accidentes y enfermedades profesionales.
- Directrices de vigilancia de la salud ocupacional y evaluación de condiciones ambientales.
- Módulo 5: Herramientas de Gestión Preventiva y Planes de Acción
- Metodología para la confección y actualización de la matriz de peligros, evaluación de riesgos y mapa de riesgos.
- Protocolos de control para riesgos físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y factores de riesgo psicosocial.
- Elaboración del programa preventivo anual, auditorías de cumplimiento y preparación ante fiscalizaciones de la autoridad laboral.